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            工廠人員定位管理的重要性

            2021-04-20 10:58:41 艾森

              1.國內外現狀、水平和發展趨勢;

              當前我國的制造業工廠雖然體量巨大,但管理粗放,不夠精細;雖然政府提倡“智慧工廠”、“工業4.0”多年,但工廠的智能化水平仍然十分低下,無法與德、日等制造強國相提并論。除了一些大的企業,如富士康、格力,在積極嘗試工廠機器人,自動化管理外,大部分的中小企業仍然停留在靠人力成本優勢、供應鏈相對完善的比較優勢下存活。隨著我國新生代的崛起,新生代們已經不滿足靠低薪+加班的薪酬體系,再加上制造業回流轉移到東南業等更低成本的國家,我國制造業面臨的困境更加雪上加箱。如何改變我國制造業工廠的管理難題,實現制造工廠向“智能工廠”、“智慧工廠”這是我國制造業工廠普遍存在的問題。艾森也注意到了這點,并積極的尋找解決方案。

              2.人員定位管理目的、意義;

              隨著工業4.0理念的不斷深入,智慧工廠的飛速發展,傳統的管理運營方式面臨著越來越大的挑戰,新時代無人化、少人化的行業發展的需求對設備管理的信息化、智能化,巡檢少人化。

              方便安全生產作為企業生產的首要工作,是考核一個企業的重要指標。隨著少人化需求與安全要求的不斷提高,現場對采用智能化手段來滿足需求日趨迫切。智能化改造不僅對安全生產、節能減排具有重要作用,也是提高生產效率,提升綜合競爭力的有效途徑。

              3.工廠的需求;

              智能制造下的智慧工廠是實現以上目標的載體,更是中國制造業企業未來的發展方向。智慧工廠首先要解決人員與設備安全的問題,尤其危險區域,人員安全與設備運行狀態的實時監測是頭等大事。其次,智慧工廠還要提高生產效率,改變傳統的生產及管理方式。所以為避免人員安全事故,為增強管理手段,為提升工作效率,需要采用新的信息技術、物聯網技術,并結合到實際的人員管理中,搭建工廠人員定位管理系統。

              4.解決方案;

              艾森經過長期的市場調研,總結提煉了工廠人員定位管理需求的共性,開發了一套適用于工廠環境內的人員定位管理系統,該系統在很大程度上解決了目前工廠存在的管理問題,給企業的信息化生產,安全安防預警帶來了較大的便捷。

              人員定位主要功能模塊:人員定位,實時監控,視頻聯動,圍欄告警,報表呈現,工位劃分,智能點名,智能巡檢,安全預警等等


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